Coach de Liderança - Líder Coach Equipes de Alta Performance 3
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O Líder Coach promove o Equilibrio dos centros Mental, Emocional e Físico.
O Líder Coach deve explorar as múltiplas possibilidades de seus Liderados nos três centros de energia.
Define metas e estratégias para alcançar os Resultados, ativando o centro Mental; estimula a Criatividade solicitando ideias e planos de ação, despertando o centro Físico e mobiliza os desejos e as relações pessoais através do centro Emocional.
Só o Mental resolve tudo:
Imaginamos que tudo vem do Mental. Se fosse assim então bastava ter uma ideia e pronto. Por exemplo para escrever este artigo eu tive as ideias, mas senão tivesse o desejo Emocional de compartilhar com vocês, o que me levou a Ação Física de escrever e compartilhar, não teria passado de boas ideias.
Os centros Mental,Emocional e Físico equilibrados ajudam a obter resultados sustentáveis a longo prazo:
O Mental foca no Resultado e cuida do dia a dia dos processos das tarefas dos sistemas e da infra estrutura necessária.
O Emocional foca nas Pessoas e cuida das suas relações de mais alto nível no campo humano.
O Físico foca no Conhecimento e na Ação, criando novas possibilidades.
Podemos buscar o Equilíbrio dos outros e o nosso:
O bom Líder observa a si mesmo e busca conhecer seus liderados, percebe em qual dos três centros ele mesmo e os outros tem maior facilidade. Algumas pessoas são boas nas ideias e fracas na execução, outras executam muito bem mas tem dificuldades de relacionamento, outras são ótimas com pessoas mas muito ruins na organização de tarefas etc.
Avaliar se são mais Mentais, Emocionais ou Físicas pode ajudar a gerenciar o seu Desenvolvimento, visando sempre buscar um possível Equilíbrio.
Como desenvolver os três centros em Equilíbrio:
Através do Coach de Liderança podemos avaliar e agir constantemente para promover o devido Equilíbrio dos três Centros nas tarefas diárias, sempre que demandamos algo de nossos liderados, executamos ao mesmo tempo as ações do Coach para fazer os devidos ajustes do nossa forma de agir e da ação deles.
O processo de Coach de Liderança é executado em cinco etapas, sendo: Conhecer, Contratar, Desenvolver, Feedback e Análise de Performance.
Nos próximos posts vamos falar das ações ligadas a cada uma das cinco etapas do Coach de Liderança.
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Grato pela Atenção
Roberto Angelelli
Coach, Palestrante e Consultor de Desenvolvimento de Pessoas.
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